פגיעה בעבודה
תאונת עבודה, מחלת מקצוע או תאונה בדרך, מה מגיע לכם מביטוח לאומי
פגיעה בעבודה כוללת תאונת עבודה, תאונה בדרך לעבודה/ממנה, ומחלת מקצוע. מי שנפגע בעבודה זכאי לדמי פגיעה (75% מהשכר), טיפול רפואי מלא, ובמקרה של נכות, קצבה או מענק.1
מה מגיע?
דמי פגיעה
שיעור: 75% מהשכר ברוטומשך: עד 91 יום (13 שבועות)טיפול רפואי: כל הטיפולים בגין הפגיעה ממומניםנכות: מעל 20% = קצבה חודשית, מתחת = מענק חד-פעמי
מה חשוב לעשות?
- דווחו מיד: למעסיק ולביטוח לאומי
- בחדר מיון: ציינו "תאונת עבודה"
- שמרו מסמכים: כל אישור רפואי, הפניה וקבלה
דיווח מיידי
חובה לדווח על תאונת עבודה לביטוח הלאומי בהקדם האפשרי. איחור בדיווח עלול לסכן את הזכאות לגמלאות. יש למלא טופס תביעה לדמי פגיעה (ב.ל. 211) ולצרף אישור רפואי. ניתן להגיש את התביעה באופן מקוון באתר הביטוח הלאומי.2
סיכום
תאונת עבודה מזכה בזכויות מקיפות מהביטוח הלאומי: דמי פגיעה ל-91 יום, טיפול רפואי מלא, ובמקרה של נכות קבועה גם קצבת נכות. הכירו את זכויותיכם, דווחו על כל תאונה מיד, ושמרו תיעוד רפואי מפורט.3
מקורות
- המוסד לביטוח לאומי. "פגיעה בעבודה" btl.gov.il ↗ ↩
- המוסד לביטוח לאומי. "דמי פגיעה בעבודה" btl.gov.il ↗ ↩
- המוסד לביטוח לאומי. "ועדה רפואית לנפגעי עבודה" btl.gov.il ↗ ↩
מושגי מפתח
מחלת מקצוע
מחלה שנגרמה בגלל תנאי העבודה, ליקוי שמיעה מרעש, בעיות נשימה מחומרים, או מחלות כרוניות אחרות הקשורות לסביבת העבודה.
טופס בל/250
טופס הודעה על פגיעה בעבודה שהמעסיק ממלא. מסמך חיוני להגשת התביעה לביטוח לאומי.
ועדה רפואית
ועדה שקובעת את אחוז הנכות לאחר פגיעה. אפשר לערער על החלטתה לוועדה רפואית לערעורים.