ניהול תקציב בפרישה: מהמשכורת לקצבה

הפרישה מביאה שינוי מהותי באופן שבו אתם מנהלים את הכסף. במקום משכורת קבועה שנכנסת ב-1 או ב-10 לחודש, ההכנסה מגיעה ממספר מקורות בתאריכים שונים. במקום מסגרת של מעסיק שמכתיב חלק מהוצאותיכם (נסיעות, ארוחות, ביגוד), אתם חופשיים לעצב את אורח חייכם מחדש. אבל חופש הזה דורש משמעת תקציבית חדשה.

הוצאות שיורדות בפרישה

החדשות הטובות: חלק מההוצאות נעלמות או מצטמצמות משמעותית ברגע שעוזבים את שוק העבודה. שוויין המצטבר יכול להפתיע:

• הפרשות לפנסיה וביטוח לאומי: עובד שכיר מפריש 6%-7% משכרו לפנסיה, ועוד כ-3.5% לביטוח לאומי (חלק העובד). בפרישה, הסכומים האלה מתפנים.
• נסיעות לעבודה: דלק, כבישי אגרה, חניה, רב-קו. אם יש שני רכבים, אולי ניתן לוותר על אחד.
• ביגוד ומראה מקצועי: חליפות, נעליים יקרות, ביגוד משרדי, טיפוח יתר.
• ארוחות מחוץ לבית: ארוחות צהריים עסקיות, קפה בדרך, חטיפים מהמזנון.
• מס הכנסה: ברוב המקרים, המס בפרישה נמוך בהרבה בזכות פטורים על קצבה ונקודות זיכוי נוספות.

הוצאות שעולות בפרישה

מצד שני, כמה סעיפים בתקציב צפויים לגדול. חשוב להיות מודעים להם מראש:

• בריאות: ביטוחים משלימים, תרופות, טיפולי שיניים, פיזיותרפיה, רופאים פרטיים. ההוצאה הרפואית עולה עם הגיל, במיוחד מגיל 75 ומעלה.
• פנאי ותחביבים: זמן פנוי רב יותר מתורגם לעיתים להוצאות על טיולים, מסעדות, חוגים, ספורט ובילויים.
• אחזקת בית: דירה ישנה דורשת יותר תיקונים. צביעה, אינסטלציה, מיזוג, מכשירי חשמל שמגיעים לסוף חייהם.
• סיוע לילדים: רבים ממשיכים לסייע כלכלית לילדים בוגרים, במיוחד בכניסה לשוק הדיור.

הנחות והטבות ייחודיות לפנסיונרים בישראל

המדינה מעניקה סל הטבות לאזרחים ותיקים שיכולות לחסוך אלפי שקלים בשנה. רבים מהפנסיונרים לא מנצלים את כולן:

• הנחה בארנונה: 25% הנחה ברוב הרשויות המקומיות לבעלי קצבת זקנה. יש להגיש בקשה ברשות המקומית עם אישור מביטוח לאומי.
• תחבורה ציבורית: 50% הנחה על כל נסיעות התחבורה הציבורית עם כרטיס רב-קו מוזל לאזרח ותיק.
• פטור מאגרת טלוויזיה: מי שמקבל קצבת זקנה פטור מאגרת הטלוויזיה.
• הנחות על תרופות: אזרחים ותיקים בקופות החולים נהנים מהנחות על תרופות מרשם ומתרופות ללא מרשם במסגרת סל הבריאות.
• פטור מתור לשירותים ממשלתיים: שירות מועדף בסניפי ביטוח לאומי, משרדי ממשלה ובנקים.

בניית תקציב חודשי לפרישה

בניית תקציב מפורט היא הצעד הראשון לניהול כלכלי נכון בפרישה. רשמו את כל מקורות ההכנסה (קצבת פנסיה, ביטוח לאומי, שכירות, ריבית) ואת כל ההוצאות הצפויות. חלקו את ההוצאות לקטגוריות:

קטגוריות תקציביות עיקריות

• דיור: ארנונה, ועד בית, ביטוח דירה, אחזקה שוטפת (בדרך כלל 25%-35% מהתקציב).
• מזון: סופר, מכולת, ירקות, שוק (15%-20% מהתקציב).
• בריאות: ביטוחים, תרופות, טיפולים, שיניים (10%-15%).
• תחבורה: רכב, ביטוח, דלק או תחבורה ציבורית (8%-12%).
• פנאי ותרבות: טיולים, מסעדות, חוגים, ספורט (10%-15%).
• שונות: ביגוד, מתנות, צדקה, הוצאות בלתי צפויות (10%-15%).

קרן חירום והוצאות בלתי צפויות

גם בפרישה, ואולי דווקא בפרישה, קרן חירום היא הכרח. כשאין משכורת שנכנסת כל חודש ואין אפשרות לבקש מהבוס תוספת או לעשות שעות נוספות, היכולת להתמודד עם הפתעות תלויה בחיסכון שנשמר בצד.

המלצה: שמרו קרן חירום בגובה 3-6 חודשי הוצאות בפיקדון נזיל או בקרן כספית. סכום זה יכסה תיקון רכב משמעותי, מכשיר חשמל שהתקלקל, או הוצאה רפואית חד-פעמית ללא צורך למשוך מכספי הפנסיה או ההשקעות.

ביטוח סיעודי: ההוצאה שרבים מתעלמים ממנה

אחד הסיכונים הכלכליים הגדולים ביותר בגיל מבוגר הוא הצורך בטיפול סיעודי. עלות מטפל סיעודי פרטי בישראל נעה בין 8,000 ל-15,000 שקלים לחודש, ועלות מוסד סיעודי יכולה להגיע ל-15,000-25,000 שקלים. ללא ביטוח סיעודי, הוצאה כזו עלולה לרוקן את כל החיסכון תוך שנים ספורות.

מגיל 65 ומעלה, עלות ביטוח סיעודי פרטי עולה משמעותית (300-800 שקלים לחודש, תלוי בגיל ומצב בריאותי). קופות החולים מציעות ביטוח סיעודי קבוצתי בעלות נמוכה יותר. בחנו את הכיסוי הקיים שלכם וודאו שהוא מספק.