פנסיה ותיקהVSמקיפה

יתרונות

• כוללת ביטוח נכות ושאירים מובנה
• דמי ניהול מוגבלים בחוק (עד 6% מהפקדה, 0.5% מצבירה)
• ניהול השקעות מקצועי עם מגוון מסלולים
• הבטחת קצבה מינימלית
• פתוחה לכל חוסך – שכיר ועצמאי
• שקיפות מלאה ודיווח רגולטורי

חסרונות

• תשואה תלוית שוק – אין הבטחת תשואה
• פחות גמישות בניהול השקעות בהשוואה לביטוח מנהלים
• חלק מההפקדה הולך לכיסוי ביטוחי (מפחית חיסכון)
• שיטת צבירת כספים – הקצבה תלויה בביצועי שוק ההון
• מקדם קצבה עשוי להשתנות

יתרונות

• רכיב יציב גדול (~70% מהנכסים באג"ח מיועדות עם רצפת תשואה מהמדינה)
• יציבות גבוהה – פחות תלויה בתנודות שוק
• שיטת צבירת זכויות – 2% לכל שנת חברות
• עד 70% מהשכר האחרון כקצבה
• מנגנון שמירה על ערך הקצבה

חסרונות

• סגורה לחוסכים חדשים מאז 1995
• דמי ניהול גבוהים יותר (ללא תקרה מוגדרת)
• פחות שקיפות בניהול ההשקעות
• חוסר גמישות – קשה לניוד
• תלויה באיתנות פיננסית של הקרן הספציפית