עיקרי הדברים
- קרן השתלמות היא מכשיר החיסכון היחיד בישראל שבו כל הרווח פטור ממס רווחי הון של 25%, והפטור נשמר גם בפרישה כל עוד הכסף נשאר בקרן.
- משיכה לחשבון רגיל מבטלת את הפטור לצמיתות ולא ניתן לפתוח קרן חדשה עם אותו ותק; ברוב המקרים עדיף להשאיר את הכסף בקרן.
- ניוד הקרן לגוף עם דמי ניהול נמוכים יותר אינו אירוע מס ואינו פוגע בפטור או בוותק, בעוד שמשיכה כן.
- מסלול ההשקעה נקבע לפי מתי תזדקקו לכסף ולא לפי הגיל: לכסף שלא נדרש בעשור הקרוב, מסלול מנייתי עדיין רלוונטי גם בפרישה.


פרשתם ויש לכם קרן השתלמות מהעבודה? מדריך לניהול הקרן בפרישה: למה הפטור ממס רווחי הון הוא הנכס האמיתי, איזה מסלול מתאים, ניוד בלי משיכה ומתי כן כדאי למשוך.
בקצרה
מה עדיף לעשות עם קרן השתלמות אחרי פרישה, למשוך או להשאיר? ברוב המקרים עדיף להשאיר. ברגע שאתם מושכים את הקרן לחשבון העובר ושב, אתם מוותרים לצמיתות על מעטה הפטור ממס רווחי הון3, ולא תוכלו לפתוח קרן חדשה עם אותו ותק. קרן השתלמות נזילה היא למעשה תיק השקעות פטור ממס שממשיך לעבוד עבורכם גם אחרי שהפסקתם לעבוד1.
חשוב לדעת
המאמר מציג כללים ושיעורי מס נכון לתחילת 2026. שיעור מס רווחי הון, תקרות ההפקדה המוטבת והגדרות הזכאות מתעדכנים מעת לעת. בדקו תמיד מול הגורמים הרשמיים (רשות המסים ורשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון) ושקלו ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי לפני קבלת החלטות. זהו תוכן חינוכי, לא ייעוץ מס, פנסיוני או משפטי.
מה קורה לקרן השתלמות אחרי הפרישה?
אחרי הפרישה הקרן ממשיכה להתקיים בדיוק כפי שהייתה, רק שבדרך כלל מפסיקים להפקיד אליה כי אין עוד מעסיק שמפריש. אם הקרן כבר עברה את תנאי הוותק, היא נזילה: אתם יכולים למשוך את כל הצבירה, קרן ורווחים, בפטור מלא ממס רווחי הון1. קרן הופכת נזילה אחרי 6 שנות ותק מההפקדה הראשונה, ועבור בני 60 ומעלה כבר אחרי 3 שנות ותק1. כמעט כל פורש עומד בתנאי הזה.
העובדה שהקרן נזילה לא אומרת שחייבים למשוך אותה. נזילות פירושה שמותר למשוך, לא שכדאי. כל עוד הכסף נשאר בקרן, הרווחים ממשיכים להצטבר בתוך מעטה הפטור ממס1, בלי שתשלמו מס רווחי הון על הצמיחה. זה היתרון המרכזי שמייחד את קרן השתלמות מכל מכשיר חיסכון אחר זמין לפורש.
למה הפטור ממס רווחי הון הוא הנכס האמיתי?
הפטור ממס רווחי הון הוא הנכס האמיתי כי הוא חוסך לכם 25% מכל רווח עתידי. בחשבון השקעות רגיל אתם משלמים מס רווחי הון בשיעור 25% על הרווח הריאלי כשאתם מוכרים3. בקרן השתלמות אותו רווח בדיוק פטור לחלוטין1. ככל שהאופק ארוך יותר והרווח גדל, הערך של הפטור הזה הולך וגדל.
דוגמה להמחשה: כמה שווה הפטור על פני 10 שנים
נניח שיש לכם קרן השתלמות נזילה של 300,000 ₪ בגיל פרישה, ואתם לא צריכים את הכסף בשנים הקרובות. נניח תשואה ממוצעת של 5% בשנה (נתון להמחשה בלבד ולא הבטחת תשואה). אחרי 10 שנים הצבירה צומחת לכ-488,668 ₪, כלומר רווח של כ-188,668 ₪.
אם הכסף הזה היה בחשבון השקעות רגיל, על רווח של 188,668 ₪ הייתם משלמים מס רווחי הון של 25%3, כלומר כ-47,167 ₪ מס. בקרן השתלמות אותו רווח פטור לחלוטין1.
ההפרש, כ-47,167 ₪, הוא בדיוק מה שאתם מאבדים אם מושכים את הכסף לחשבון רגיל ומשקיעים אותו מחדש שם. זו הסיבה שמשיכה ללא צורך אמיתי כמעט תמיד פוגעת בכם.
ככל שמשאירים את הכסף בקרן זמן רב יותר, ערך הפטור הולך וגדל, כי הרווח שעליו נחסך המס גדל בעצמו. הגרף הבא ממחיש כמה מס רווחי הון ניתן לחסוך על אותה צבירה התחלתית לפי אורך התקופה שבה משאירים את הכסף בקרן.
כמה שווה הפטור ממס לפי אורך הזמן שהכסף נשאר בקרן? (איור)
איור מושגי בלבד, לא חיזוי. הסכומים ממחישים כמה מס רווחי הון בשיעור 25% היה נחסך על צבירה התחלתית של 300,000 ₪ בהנחת תשואה של 5% בשנה, לפי אורך התקופה שהכסף נשאר בקרן. אלה מספרים להמחשה ולא הבטחת תשואה או תחזית לקרן ספציפית.
איזה מסלול השקעה מתאים לקרן השתלמות בפרישה?
מסלול ההשקעה המתאים תלוי במתי תזדקקו לכסף, לא בגיל שלכם. הכלל הוותיק של "ככל שמתבגרים, עוברים לסולידי" לא תמיד נכון לקרן השתלמות בפרישה, כי הקרן היא לרוב הכסף שיידרש אחרון. אם אינכם צריכים את הקרן למחיה השוטפת, חלק ממנה יכול להישאר חשוף יותר למניות לאופק ארוך. כל גוף מנהל מציע כמה מסלולים, ואתם רשאים לפצל את הצבירה ביניהם2.
| מתי תזדקקו לכסף | אופי מסלול שמתאים לשקול | הרציונל |
|---|---|---|
| בשנה-שנתיים הקרובות (צורך ידוע) | סולידי או כספי | הגנה על הקרן מתנודתיות בטווח הקצר |
| בעוד 3 עד 7 שנים | מעורב או כללי | איזון בין צמיחה לבין הקטנת סיכון |
| לא צפויים להזדקק לו בעשור הקרוב | מנייתי או חשוף מניות גבוה | אופק ארוך מאפשר לספוג תנודות לטובת צמיחה |
| ייעוד ירושה לדור הבא | מנייתי לאופק ארוך מאוד | הכסף לא נדרש בחייכם, הצמיחה פטורה ממשיכה |
מתי כן הגיוני למשוך את הקרן בפרישה?
משיכה הגיונית רק כשיש צורך אמיתי וגדול שעלות הוויתור עליו גבוהה מהוויתור על הצמיחה הפטורה. בפרישה זה קורה בעיקר כשהקרן נדרשת למחיה שוטפת או למחיקת חוב יקר. כשמדובר בכסף ש"סתם יושב", רוב הסיכויים שעדיף להשאיר אותו בקרן ולתת לו לצמוח פטור.
| מצב | שיקול | הסיבה |
|---|---|---|
| הקרן נדרשת למחיה שוטפת בפרישה | כן, משכו לפי הצורך | זו בדיוק מטרת החיסכון בשלב הזה |
| חוב יקר בריבית גבוהה | שקלו משיכה למחיקת החוב | ריבית של 8% ומעלה היא עלות ודאית שקשה להכות |
| הוצאה רפואית גדולה או מצב חירום | כן, לפי הצורך | לשם כך קיימת הנזילות |
| הכסף "סתם יושב" ולא נדרש | לא, השאירו בקרן | ממשיך לצמוח פטור ממס, הגדירו לו ייעוד |
| רוצים להוריש את הכסף לילדים | לא, השאירו בקרן | הצמיחה הפטורה נשמרת לאופק ארוך מאוד |
אפשר לנייד את הקרן לחברה אחרת בלי למשוך?
כן. ניוד קרן השתלמות מגוף מנהל אחד לאחר אינו אירוע מס ואינו פוגע בפטור: הצבירה עוברת במלואה, ומעטה הפטור ממס רווחי הון נשמר2. זה כלי חשוב לפורש, כי הוא מאפשר לעבור לגוף עם דמי ניהול נמוכים יותר מבלי לאבד את ההטבה. דמי הניהול בקרן השתלמות מוגבלים בתקרה רגולטורית, ובתוך התקרה הזו יש שונות גדולה בין הגופים4.
בדיקת ידע
פרשתם, וקרן ההשתלמות שלכם נזילה אך אתם לא זקוקים לכסף בשנים הקרובות. מה עדיף לרוב לעשות?
חשבו מה קורה למעטה הפטור ממס רווחי הון ברגע שהכסף עובר לחשבון פרטי.
מושגי מפתח
קרן השתלמות
מכשיר החיסכון היחיד בישראל שבו הרווח פטור ממס רווחי הון, וממשיך לעבוד גם אחרי הפרישה.
פטור ממס
ההטבה שחוסכת 25% מכל רווח עתידי, ונשמרת כל עוד הכסף נשאר בקרן ולא נמשך.
משיכת קרן השתלמות
העברת הכסף לחשבון פרטי, שמבטלת את הפטור לצמיתות. הגיונית רק לצורך אמיתי כמו מחיה או חוב יקר.
ניוד
העברה ישירה בין גופים מנהלים, שאינה אירוע מס ושומרת על הפטור ועל הוותק, למשל למעבר לדמי ניהול נמוכים יותר.
שאלות נפוצות
פורש עם קרן השתלמות נזילה כמעט תמיד מרוויח יותר אם הוא משאיר את הכסף בקרן ולא מושך אותו לחשבון רגיל. הקרן היא מכשיר החיסכון היחיד בישראל שבו כל הרווח פטור ממס רווחי הון של 25%3, והפטור נשמר כל עוד הכסף בקרן1. ניוד לגוף עם דמי ניהול נמוכים אינו פוגע בפטור2, בעוד שמשיכה לחשבון פרטי מבטלת אותו לצמיתות. משכו רק לצורך אמיתי כמו מחיה שוטפת, מחיקת חוב יקר או מצב חירום.
ברוב המקרים עדיף להשאיר. כל עוד הכסף בקרן, הרווחים ממשיכים לצמוח בפטור מלא ממס רווחי הון 1, פטור שאין לו תחליף בחשבון השקעות רגיל, שבו תשלמו 25% על הרווח 3. משכו רק אם אתם צריכים את הכסף למחיה שוטפת, למחיקת חוב יקר או למצב חירום. כסף ש"סתם יושב" עדיף להשאיר בקרן ולתת לו לעבוד.
אתם מאבדים את מעטה הפטור ממס רווחי הון לצמיתות 3, ולא תוכלו לפתוח קרן חדשה עם אותו ותק. מרגע המשיכה, כל רווח עתידי על אותו כסף בחשבון רגיל יחויב ב-25% מס רווחי הון 3. על צבירה של מאות אלפי שקלים לאורך שנים זה יכול להסתכם בעשרות אלפי שקלים מס שאפשר היה לחסוך.
כן. הפטור ממס רווחי הון על קרן השתלמות אינו מוגבל בזמן ואינו תלוי בכך שתמשיכו לעבוד. כל עוד הכסף נשאר בקרן, הרווחים שצומחים בה פטורים ממס 1. הנזילות רק נותנת לכם את החופש למשוך מתי שתרצו, היא לא מחייבת אתכם לעשות זאת ולא מבטלת את הפטור.
כן. ניוד קרן השתלמות בין גופים מנהלים אינו אירוע מס ואינו פוגע בפטור או בוותק2. הצבירה עוברת במלואה לגוף החדש, וההטבה נשמרת. כיוון שדמי הניהול מוגבלים בתקרה רגולטורית אך משתנים בין הגופים 4, מעבר לגוף זול יותר יכול לחסוך לכם כסף לאורך שנים בלי לוותר על שום הטבה. הקפידו לבקש ניוד ולא משיכה.
סיכום
השורה התחתונה: קרן השתלמות בפרישה היא נכס, לא רק חיסכון להוצאה. כל עוד אין לכם צורך אמיתי וגדול בכסף, השאירו אותו בקרן ותנו לו לצמוח בפטור מלא ממס רווחי הון1, פטור ששווה 25% מכל רווח עתידי3. אם דמי הניהול גבוהים, נַיידו לגוף זול יותר בלי לאבד את הפטור2, אך לעולם אל תבלבלו בין ניוד למשיכה. משכו רק לצרכים אמיתיים, ושקלו ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי לפני כל מהלך.
- רשות המסים בישראל - קרן השתלמות: תנאי נזילות, משיכה בפטור ממס והגדרות (מדריך) gov.il ↗ ↩נבדק לאחרונה: 16/06/2026
- רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון - ניוד חיסכון פנסיוני וקרן השתלמות בין גופים מנהלים gov.il ↗ ↩נבדק לאחרונה: 16/06/2026
- רשות המסים בישראל - מס רווחי הון בשיעור 25% על רווח ריאלי בחשבון השקעות gov.il ↗ ↩נבדק לאחרונה: 16/06/2026
- רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון - הגבלת דמי ניהול בקרן השתלמות ובקופות גמל gov.il ↗ ↩נבדק לאחרונה: 16/06/2026
